為助力新入職管培生快速融入職場(chǎng)，推動(dòng)企業(yè)人才培育體系建設(shè)，7月1日，塑料公司召開2025年新入職管培生見面會(huì)。塑料公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干代表、往屆優(yōu)秀管培生代表及新入職管培生參加見面會(huì)。

    紡織公司副總經(jīng)理、塑料公司黨總支書記、董事長(zhǎng)林哲浩代表塑料公司黨總支對(duì)新入職管培生表示熱烈歡迎，全方位多角度介紹塑料公司發(fā)展歷程和戰(zhàn)略規(guī)劃，并講授“廣塑第一課”。他指出，廣塑是青年的主場(chǎng)，青年也是廣塑發(fā)展的關(guān)鍵力量,是推動(dòng)公司創(chuàng)新和進(jìn)步的核心。他對(duì)新入職的管培生提出三點(diǎn)建議，一是要鍛造過硬品質(zhì)，敢于迎難而上，加快角色轉(zhuǎn)變，快速融入工作環(huán)境。二是要保持學(xué)習(xí)姿態(tài)，提升自我迭代的能力，保持進(jìn)步的步伐，契合企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新要求。三是要勇于擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，始終保持堅(jiān)定與執(zhí)著，努力做好本職工作，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。

    見面會(huì)分“識(shí)人者智，自知者明”、“青衿之志，履踐致遠(yuǎn)”、“前浪引航，后浪奔涌”、“揚(yáng)帆啟航正當(dāng)時(shí)”四個(gè)環(huán)節(jié)。會(huì)上，新入職管培生從個(gè)人教育背景、興趣特長(zhǎng)、對(duì)企業(yè)的認(rèn)知以及自身發(fā)展規(guī)劃等方面進(jìn)行發(fā)言，往屆優(yōu)秀管培生代表分享在公司成長(zhǎng)路上的寶貴經(jīng)驗(yàn)，為管培生提供極具實(shí)操性的建議，公司班子成員及部門負(fù)責(zé)人分別介紹了各自分管領(lǐng)域及部門職能與業(yè)務(wù)范疇，幫助新入職管培生建立初步的職場(chǎng)認(rèn)知框架。

    一直以來，塑料公司高度重視青年人才培養(yǎng)。本次見面會(huì)后，塑料公司將全面系統(tǒng)為新入職管培生“量身定制”兩年培養(yǎng)計(jì)劃，主動(dòng)為管培生搭建平臺(tái)，幫助他們進(jìn)一步明晰自身發(fā)展定位，為他們的成長(zhǎng)發(fā)展創(chuàng)造更好條件，讓一批又一批管培生在認(rèn)真落實(shí)高質(zhì)量發(fā)展工作部署上善作善成，在共同推動(dòng)塑料公司改革發(fā)展上主動(dòng)作為，攜手共創(chuàng)塑料公司輝煌未來。

文：綜合

圖：陳俊杰